要企业做微信运营需要设立哪些相应的岗位?想要具备什么样的能力呢?每个企业微信公众号后面都有一个强大的微信运营团队支撑着，南昌网络公司—优选网络认为这就意味这超过千万的岗位需求。......

　　微信运营是目前企业做营销推广的重要渠道之一，因为做微信运营有用户量大、传播速度快、人群定位准备、网络影响力强等特点，所以各行各业都在这方面越来越重视了。

　　那么问题来了，企业做微信运营需要设立哪些相应的岗位?想要具备什么样的能力呢?每个企业微信公众号后面都有一个强大的微信运营团队支撑着，南昌网络公司—优选网络认为这就意味这超过千万的岗位需求。下面高歌集团就来分析一下企业做微信运营的各个岗位及其每个岗位需具备的能力：

　　一、微信运营编辑岗位

　　所谓的微信运营编辑岗位就是收集行业相关素材，然后根据自身的优势、特点以及产品或服务撰写文章、软文，在微信公众号中按时、按量的推送给用户。

　　做微信运营编辑的岗位需要熟悉运用各种微信编辑器，将文章排版做到更好;对文字的拟定、内容的撰写、段落的层次、语句的运用等都需要很高的能力。

　　一个好的文案是离不开美工、数据、用户的，想要做好编辑这一工作就需要这三个岗位的配合才能做到更好。

　　二、微信运营美工岗位

　　所谓的美工就是设计图片，根据文案撰写文章配图、广告图、活动图等;有较好的做图功底和优秀的创意、对色彩有深刻的把握，有多个平台设计经验。

　　对美工的要求是：熟练掌握各种作图工具，如：PS、coreldraw、AI、H5等，熟练掌握微信营销活动，有独立设计能力，可做好活动推广页面。

　　三、微信运营活动策划岗位

　　对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时反应;能有效的策划出相应活动的内容、规则、奖励等;能对微信公众号对接第三方活动平台的熟练掌握与运用。

　　微信运营的活动策划需要根据公司推出的产品或某种服务等，通过第三方平台做好线上与线下的结合，将活动做到精细化，要确保活动的每一步每一项都能顺利的开展。

　　四、微信运营数据分析岗位

　　1-阅读量：很多时候有些运营人员觉得文章阅读率高，就是内容做的好，其实很多数据都要结合在一起看，不能单独拿出来看，阅读率高可能只是标题党而已。

　　2-转发量：其实这四个数据之中，最重要的是转发+收藏量，这个数据代表了用户对文章的认可度。决定了未来我们将如何选题。

　　3-用户数据： 包括新增、减少、累计、净增长人数，看起来这只是一个无关痛痒的数据，但是把每天、每月、每季度，甚至一整年的数据情况汇总起来，你就会发现这里面的奥妙，不妨试试看，另外如果成绩比较好，给领导看看没准还会有意外惊喜;

　　4-消息分析： 这个体现的是账号和粉丝之间的互动情况，你可以设置关键词，添加回复有奖的活动等方式增加消息数量，不过更重要的是注意回复普通用户的疑问，虽然量不会很多，但是这种高价值的互动既能了解用户的痛点在哪里，更能让用户对账号充满好感。

　　五、微信运营用户运营岗位

　　1-将新注册用户转化为活跃用户数;

　　2-将流失用户拉回再促活跃;

　　3-激活留存着但保持沉默的用户;

　　4-保持既有活跃用户的活跃度。

　　吸引用户是用户运营的第一步，也是用户运营的基础;只吸引用户是不行的，留的住用户才是关键，有用户经常关注微信公众号才能进一步分析发现用户的需求，微信公众号才能存活;活跃的气氛是运营的灵魂所在，一个死气沉沉没有生气的微信公众号是没有灵魂的，就算留住了用户，微信公众号最终的必然结果仍然是灭亡。

　　六、微信运营推广岗位

　　做推广也得靠一点技术、好的平台等，好的推广平台需要去挖掘、分析、研究、再做推广。做微信公众号推广可以从这几个方面考虑：推荐给好友、KOL(意见领袖)、内部资源引流、内容传播、群推广、微信公众号互推、视频推广、地推、微信自媒体联盟、活动等，只有将这些推广方式一一熟练掌握、并加以运用就会有好的营销效果。